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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一違規就下架 原來YouTube有這套厲害的AI系統
:
不知道大家是否曾有剛上到 YouTube 的影片，可能剛好有不適當的畫面，或者有版權的音樂而，被告知版權所有甚至慘遭影片下架的經驗？
雖然可以理解 YouTube 官方可能也透過相關的工作人員來做審查影片機制，但有時候被通知的速度之快，令人感到匪夷所思。原來一直以來，官方除了仰賴人工審查員之外，也會利用相關技術來處理 YouTube 平台上的違規內容。
YouTube 在 2017 年開始採用先進的機器學習技術，藉此找出更多疑似違規的內容，方便他們的小組成員進行審查。為了增加檢舉的過程與透明化，YouTube 最近也新增了「檢舉記錄」資訊主頁，讓每位使用者都能在向 YouTube 檢舉違反《社群規範》的影片後，在這個頁面中查看被檢舉影片的處理進度。
機器學習能幫助 Google 大量標記可能含有違規內容的影片並交送審查，這樣一來，就可以將數百萬部違規影片在觀眾看到前先行移除。Google 表示斥資開發的機器學習技術加快了移除違規影片的速度，不論是數量較少的高風險影片 (例如暴力極端主義相關內容) ，還是數量龐大的影片 (例如垃圾內容)，現在都能迅速、有效地被移除。
今（14）日，Google 也分享了他們的審核機制成效給媒體。
● 在 2018 年 7 月至 9 月之間，我們移除了 780 萬部影片。
● 其中 81% 是由 YouTube 的系統率先偵測到。
● 在系統偵測到的影片當中，有 74.5% 的影片在尚未被觀眾看到前就已經被偵測。
此外， Google 還聘請了嫻熟暴力極端主義、反恐和人權的全職專員，並且擴大區域專家團隊的陣容。
想進一步知道他們的檢舉內容和人工審查程序嗎？大家可以參考下面的影片。
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私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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